按照市纪委《关于雅安市市直部门内设机构和直属单位主要负责人向市纪委派驻机构述责述廉办法（试行）》的要求及市经信委党委2015年初印发的《关于2015年度各科室主要负责人向派驻纪委述责述廉方案》安排，2月25日上午，派驻雅安市经信委纪委组织召开2015年度内设机构主要负责人向派驻纪委述责述廉会。委班子成员、特邀监察员代表、服务对象代表、委全体内设机构主要负责人、委内干部职工代表，共计30余人参加了会议。

2月25日上午召开2015年度内设机构负责人向派驻纪委述责述廉会

按照现场述责述廉人数不得少于内设机构和直属单位主要负责人的三分之一的要求，派驻纪委确定了办公室等六个科室主要负责人大会述责述廉，其余科室书面述责述廉。六位同志现场述责述廉态度认真、准备充分，述责述廉内容客观真实。现场质询同志提问尖锐直接、直击要害，被质询同志态度中肯，不回避、不躲闪，实事求是回答问题，真正达到了述责述廉的目的。

部分内设机构负责人认真述责述廉

参会人员对述责人员进行现场质，问题尖锐直接、直击要害

党委委员、纪委书记肖灵梅同志对各位内设机构负责人的述责及现场回答作了总体点评，全面客观地分析了我委中层干部抓党风廉政建设的质量、效果及存在的一些问题。并结合市纪委三届七次全会上叶壮书记、刘锐书记讲话精神，对中层干部提出了四点要求：一是要切实遵守政治纪律和政治规矩；二是要严肃换届纪律；三是要坚决防止“四风”问题反弹回潮；四是要提高执行力，狠抓工作落实。

针对内设机构负责人履行党风廉政建设责任制中存在的薄弱环节，派驻纪委理清了今年的工作思路，决定从问责入手，查有无党风廉政建设工作部署、查工作部署是否如期推进、查党风廉政责任书中分配的任务是否如期完成、查重大事项是否报备、查是否常态化加强科室人员管理、查工作是否落实、执行是否到位、查科室人员是否存在庸、懒、散、浮、拖现象等七方面入手，加强督查和问责力度，通过问责倒逼内设机构负责人切实落实好党风廉政建设责任制。

内设机构向派驻纪委述责述廉，增强了内设机构负责人履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，增进了大家对派驻纪委工作的理解、配合和支持，达到了促廉洁、强自律、主动抓的效果，为进一步形成齐抓共管的良好格局、有效推进我委党风廉政建设工作上新台阶打下了坚实的基础。